Первичная профсоюзная организация
Первичная профсоюзная организация МБДОУ № 28 г.Салавата
Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.
Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации — добровольное общественное объединение граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.
Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
Есть профсоюзная организация – есть орган, выступающий от имени работников.
Есть профсоюзная организация – есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
Есть профсоюзная организация – есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
Есть профсоюзная организация – есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
Есть профсоюзная организация – есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Профсоюз сегодня – единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
Членам профсоюза предоставляются льготы и гарантии в соответствии с действующим законодательством:
- бесплатные юридические консультации;
- помощь в сложных жизненных ситуациях;
- бесплатное представительство интересов в судах по делам, связанным с трудовыми спорами, и комиссиях по трудовым спорам;
- распространение действия коллективного договора;
- гарантированная защита при расследовании несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;
- дополнительные гарантии в случаях производственного травматизма и профессионального заболевания;
- возможность коллективных действий по разрешению трудового спора;
- согласование с профсоюзным комитетом сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, очерёдности предоставления отпусков, установление систем оплаты труда;
- дополнительный контроль за соблюдением законодательства о труде, охраной труда, техникой безопасности, выдачей спецодежды, возмещением вреда;
- дополнительная защита для профсоюзного актива;
- возможность повышения знаний через систему профсоюзного обучения;
- возможность получения информации об интересующих социально-экономических вопросах через профсоюз и его печатные издания;
- возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом;
- возможность получения помощи в приобретении путёвок на санаторно-курортное лечение и отдых, в организации оздоровления детей, новогодних подарков для детей за счёт средств профсоюза;
- получение материальной помощи из средств профсоюза;
- посещение представителями профсоюза в случае болезни;
- моральные поощрения от профсоюза.
Члены первичной профсоюзной организации МБДОУ №28 г. Салавата на 01.11.2024 г..docx